Non-certifiante
Formation continue.
Prévoir l’organisation et la gestion opérationnelle d’un projet inscrit dans l'Économie Sociale et Solidaire
Cycle 3 parcours CREOPSSE
Réf. : 24142748F
Mise à jour : 31 mars 2026
Contenu
Objectifs
Être en capacité de présenter un plan de développement (rédaction de demandes de financements, réponse à des appels à projets, mise en place opérationnelle de l’organisation de l’entreprise, présentation des prévisions aux associé-e-s, aux financeurs, candidature à des postes de chargé-e-s de projet ESS, responsable ou coordinateur-trice d’activités ESS...).
- Partager un support d’évaluation de l’utilité sociale de la structure avec les acteurs du projet pour prendre des décisions stratégiques éclairées,
- Expliquer ses prix pour argumenter auprès de ses clients ou financeurs
- Présenter un catalogue produits référencés pour assurer la vente des produits et/ou prestations
- Expliquer le process permettant d’assurer le suivi d’affaires pour anticiper la gestion commerciale des activités projetées
- Planifier le plan de communication commerciale
- Décrire les process nécessaires à la gestion d’une entreprise pour planifier sa gestion
- Présenter un compte de résultat prévisionnel, un plan de trésorerie et un bilan prévisionnel sur 3 ans et expliquer les modalités de calculs pour planifier un plan de développement pertinent
- Argumenter les choix relatifs à la masse salariale pour proposer des outils collectifs de planification pour prévoir une organisation collective du travail
- Décrire les process nécessaires à la gestion de la vie statutaire au regard des règles applicables à la forme juridique
- Présenter les règles de fonctionnement de la gouvernance pour mobiliser un collectif d’acteurs autour du projet
- Proposer un plan de développement et ses incidences sur l’ensemble des dimensions
- Présenter son profil, son poste, ses missions, ses fonctions et ses compétences pour candidater à un poste salarié ou convaincre de la faisabilité du projet étudié
Programme
Le projet stratégique : les affiliations, les agréments, L’ESUS, les nouveaux indicateurs de richesse…
Le développement commercial :
+ Semaines formule à la carte - programme individualisé : ateliers, soutien individuel, immersion, expérimentation via un CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise)
Le développement commercial :
- les modes de calculs pour établir un prix
- les coûts de production
- le référencement
- les normes, labels et certifications,
- le suivi d’affaires,
- le plan de communication commerciale
- la gestion financière au quotidien,
- Bilan, résultat, trésorerie,
- la gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans une TPE-PME,
- le droit du travail et la gestion du volet social,
- les principales tâches et actes administratifs communs à toute petite et moyenne entreprise
- les actes et obligations pour la vie statutaire,
- les prises de décisions, la gouvernance
+ Semaines formule à la carte - programme individualisé : ateliers, soutien individuel, immersion, expérimentation via un CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise)
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
LE CHAMP COMMUN
02 97 93 48 51
formation@lechampcommun.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
SCIC Le Champ Commun
1 Rue du Clos Bily
Augan
Dispositif(s) / Financements
- Conseil régional (Réservé uniquement aux OF retenus sur un marché) - Région Bretagne - Action territoriale - Qualif emploi
Durée totale
308 heures
Durée en entreprise
28 heures
Publics
Demandeur d'emploi
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Maîtriser l’écrit, les calculs de base et l’informatique (internet, tableurs, traitement de texte) Pour le cycle complet : disposer des compétences attendues en fin du cycle 2 et démontrées via une présentation détaillée du projet annexée au dossier de candidature (trame donnée après réception de la fiche souhait d’inscription) + Avis favorable donné par le centre de formation suite à l’entretien de recrutement Pour un format sur mesure : Entretien d’identification des besoins pour évaluer l’adéquation entre la demande et les possibilités d’individualisation
Réunions d'information collective
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12/03/2026 à 14h00PRISME - Pôle ESS du Pays de Vannes — Place Albert Einstein, 56000 Vannes
-
17/03/2026 à 13h00Le Champ Commun — 1 Rue du Clos Bily, 56800 Augan
Source : GREF Bretagne #24142748F
