Non-certifiante Formation continue.

Prévention des Risques psycho sociaux (3 niveaux de prévention)

Réf. : 25171420F
Mise à jour : 2 juin 2025

Contenu

Objectifs

 Comprendre les enjeux des RPS dans les organisations
Identifier les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
Mettre en place des actions de prévention efficaces et coordonnées
Renforcer les postures de vigilance et de coopération
S’outiller pour prévenir durablement les situations à risque

Programme

1. Définir les RPS et leur cadre légal
- Facteurs de risques : charge, relations, valeurs, reconnaissance…
- Responsabilités de l’entreprise et du salarié
2. Identifier les signaux faibles et forts
- Individuels, collectifs, organisationnel
- Outils d’observation et de remontée d’informations
3. Comprendre les 3 niveaux de prévention
- Primaire : agir sur les causes
- Secondaire : accompagner les signes
- Tertiaire : gérer les conséquences
4. Mettre en oeuvre une première démarche préventive
- Agir collectivement avec les parties prenantes
- Mesures simples et impactantes
5. Adopter une posture vigilante et bienveillante
- Savoir écouter, alerter, agir sans juger
- Développer la confiance au sein des équipes
6. Élaborer une mini-feuille de route RPS
- Définir une priorité concrète post-formation
- Planifier une première action à impact rapide
7. Poser un diagnostic partagé de l’environnement de travail
- Facteurs de risques et ressources existantes
- Évaluation partagée et cartographie
8. Déployer une prévention primaire efficace
- Agir sur les causes structurelles
- Réorganiser sans surcharger
9. Développer des dispositifs de prévention secondaire
- Sensibilisation, écoute, formation
- Mise en place de cellules de veille
10. Intégrer la prévention tertiaire avec cohérence
- Soutien psychologique, accompagnement individuel
- Retour en poste sécurisé
11. Co-construire une stratégie globale et évolutive
- Impliquer les acteurs clés (managers, RH, CSE, salariés)
- Suivi, indicateurs et ajustements
12. Élaborer un plan de prévention RPS réaliste et engagé
- Priorisation, calendrier, indicateurs de succès
- Communication et pilotage
Le délai d'accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon le financement.

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Vannes (56) / à distance
Dates de session
Du 01/06/2025 au 01/06/2026
Référence
2008721
Organisme de formation
KR Conseil
06 99 54 45 04
formation@krconseil.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
KR CONSEIL
10 Rue Henri Becquerel
Vannes
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
21 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Parcours mixte
Prérequis
Aucun

Source : GREF Bretagne #25171420F