Non-certifiante
Formation continue.
Mener le bilan social et les tableaux de bord
Réf. : 26208104F
Mise à jour : 29 mai 2026
Contenu
Objectifs
- Parvenir à réaliser son bilan social et/ou sa déclaration annuelle unique.
- Parvenir à utiliser cet outil afin de pouvoir l’utiliser.
- Parvenir à mettre en place des tableaux de bord.
Programme
Comprendre et analyser le bilan social :
- Comprendre le cadre juridique et son contenu ;
- Quels sont les différentes rubriques et enjeux ;
- La déclaration annuelle unique ? Parvenir à établir un tableau comparatif ;
- Transmettre le bilan social aux différents destinataires : Les différents délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés et l’inspection du travail ainsi qu’aux IRP ;
- Préparer en amont les réunions afin de pouvoir présenter tous les indicateurs.
- Effectuer une analyser et parvenir à interpréter les différentes données du bilan social et du RSC Hommes/Femmes ;
- Effectuer un listing et la fréquence des tableaux de bord ;
- Identifier les différents tableaux de bord qui sont indispensables ;
- Mettre en place un tableau de bord dans lequel figurera plusieurs indicateurs à savoir l’effectif, les absences, AT, masse salariale et le turn over ;
- Mettre en place également un tableau de suivi des actions prévues concernant l’accord d’égalité H/F et les différents contrats de génération ;
- Quels sont les indicateurs de performance et de pilotage et comment les mesurer ?
- Réussir à faire évoluer ses tableaux de bord avec les outils appropriés ;
- Parvenir à mesurer le climat social qui règne au sein de l’entreprise.
- Se renseigner continuellement sur les tendances de présentation ;
- Exploiter et utiliser les nouveaux outils de communication ;
- Suivre les évolutions dans le temps ;
- Utiliser des outils de comparaison avec les entreprises de la même branche ;
- Parvenir à mieux communiquer grâce à ses tableaux de bord en optimisant la forme des tableaux (pictogrammes et nuages de points) ;
- Mettre en place la politique ressources humaines de son entreprise par des indicateurs et analyses légitimes.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #26208104F
