Certifiante
Contrat d'apprentissage
Manager en ressources humaines
Réf. : 24143856F
Mise à jour : 31 juillet 2024
Contenu
Objectifs
- Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
- Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement.
- Mettre en oeuvre un politique de développement des compétences pour accompagner le changement.
- Contrôler la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel.
Programme
ANNÉE 1
ANNÉE 2
- SÉMINAIRE D’INTÉGRATION
- Législation des relations sociales
- Management des relations sociales
- Stratégies d’entreprises et politiques durables
- GEPP
- Pilotage stratégique & opérationnel
- Management de projet
- Conduite du changement
- Leadership
- Anglais (1ère et 2ème année)
- Human ressources management
- Politique de recrutement
- Tests psychométriques
- Développement des carrières
- Mémoire de projet profesionnel
ANNÉE 2
- SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
- Politique de communication interne
- Formation
- Santé, pénibilité et bien-être au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Politique de rémunération
- Conseil RH
- Gestion de la paie
- Innovation RH
- Contrôle de gestion des RH
- Cas pratique droit social et contentieux prud’homal
- RH 2.0
- Consulting RH
- Thèse professionnelle
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Manager en ressources humaines
-
BC01Elaborer une stratégie RH performante et durable
-
BC02Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
-
BC03Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
-
BC04Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
ECOLE MORBIHANAISE DE COMMERCE ET GESTION
02 97 64 66 69
contact@ecole-supaffaires.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
ECOLE SUP AFFAIRES
3 Rue Galilée
Ploemeur
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
882 heures
Publics
Demandeur d'emploi, Cadre demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi longue durée, Demandeur d'emploi moins de 26 ans, Demandeur d'emploi plus de 26 ans, Licencié pour motif économique, Public en emploi, Salarié, Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Autre public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
BAC +3 obtenu ou niveau BAC +3
Source : GREF Bretagne #24143856F
