Certifiante Contrat d'apprentissage

Manager des ressources humaines - Mastère Ressources Humaines

Réf. : 24142414F
Mise à jour : 11 juillet 2024

Contenu

Objectifs

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH responsable 
Mettre en œuvre une politique de formation inclusive 
Piloter les relations individuelles et collectives du travail 
Développer et piloter la communication RH






 

Programme

HUMAN CAPITAL STRATEGY
  • Fiscalité internationale des RH
  • Management international des RH
  • Gestion des expatriés
INNOV RH
  • Business intelligence & IA
  • Management des SIRH
  • Management des risques et contrôle interne RH
RSE ET MARQUE EMPLOYEUR
  • Politique RSE
  • Communication RH
  • Culture d’entreprise & Management interculturel
LEADERSHIP & MANAGEMENT
  • Mémoire de recherche appliquée & Grand oral professionnel
SÉMINAIRES GÉNÉRIQUES
  • Séminaire 1 - Human Capital Strategy
  • Séminaire 2 - Crise RH
  • Séminaire 3 - International Human Resources week
  • Séminaire 4 - Innov RH
  • Séminaire 5 - RSE & Marque employeur
  • Séminaire 6 - Leadership & management

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus

Liste des certifications

Manager des ressources humaines
Fiche RNCP
  • BC01
    Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsable
  • BC02
    Mettre en oeuvre une politique de formation inclusive
  • BC03
    Piloter les relations individuelles et collectives du travail
  • BC04
    Développer et piloter la communication RH

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Rennes (35) / à distance
Dates de session
Du 26/09/2024 au 09/09/2026
Référence
1763405
Organisme de formation
EOL
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Campus Eductive Rennes
14 Rue du Bourg Nouveau
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
4000 heures
Durée en entreprise
3000 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
BAC+3

Source : GREF Bretagne #24142414F