Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion des ressources humaines : assistant
Contenu
Objectifs
Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de conseiller et de seconder les responsables des petites et moyennes organisations dans les domaines relatifs aux ressources humaines
Programme
UE 2 : enseignements fondamentaux ( gestion des RH ; encadrement juridique des relations de travail ; autres approches du temps ; comptabilité - finance)
UE 3 : enseignements professionnels (administration du personnel ; gestion de l'emploi ; relations et communication internes ; conditions de travail)
UE 4 : projet tutore
UE 5 : mémoire
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Utiliser les outils numériques de référence
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BC02Exploiter des données à des fins d’analyse
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BC03S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
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BC04Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
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BC05Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
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BC06Contribuer au développement RH
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BC07Assurer la gestion administrative du personnel
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
En formation continue, la licence professionnelle est ouverte aux salariés comme aux demandeurs d'emploi ayant une première expérience de la fonction RH, acquise en entreprise privée, dans le secteur public ou parapublic ou dans un cadre associatif.
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
En formation continue, la licence professionnelle est ouverte aux salariés comme aux demandeurs d'emploi ayant une première expérience de la fonction RH, acquise en entreprise privée, dans le secteur public ou parapublic ou dans un cadre associatif.
Source : GREF Bretagne #24145039F