La non-discrimination à l'embauche
Contenu
Objectifs
Comprendre le cadre légal et réglementaire de la non-discrimination en France.
Identifier les biais conscients et inconscients dans les processus de recrutement.
Mettre en œuvre des pratiques de recrutement équitables et conformes à la réglementation.
Programme
Identifier les biais cognitifs et leur impact sur les pratiques
Sécuriser le processus de sélection (du CV à l’entretien)
Construire des offres d’emploi inclusives
Certifications préparées et métiers visés
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #25176452F