Chargé de missions RH
Contenu
Objectifs
Au sein d'une entreprise ou d'une administration, le responsable en gestion des entreprises et des administrations organise, coordonne et supervise les services RH et/ou administratifs. Il définit, planifie et pilote les ressources et les moyens d'activités RH et administratives dont il a la charge.
Programme
- Gestion des RH
- Droit du travail
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Paie
- Anglais
- Étude de cas
- Diagnostic
- Plan d'actions des activités administratives
- Communication interne
- Reporting et KPI
- Contrôle budgétaire
- Analyse comptable et financière
- Gestion des contrats
- Étude de cas
- Gestion des emplois et parcours professionnels
- Gestion des recrutements
- Formation
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- RSE
- Planète RSE
- Talent Game
- Dossier professionnel
- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
- Communication interne et communication de crise
- Gestion des conflits
- Droit des relations sociales
- Mise en situation professionnelle orale
- Certification Voltaire
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
-
BC01Mettre en œuvre des conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l’entreprise
-
BC02Développer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur
-
BC03Prendre en charge la gestion administrative et sociale des collaborateurs de l’entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #24148747F