Certifiante
Contrat d'apprentissage
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
CAFDES
Réf. : 26197401F
Mise à jour : 5 février 2026
Contenu
Objectifs
1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
- Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ;
- Développer une veille stratégique ;
- Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
- Travailler en réseau ;
- Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
- Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ;
- Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ;
- Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ;
- Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ;
- Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
- Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service
- Assurer le management d’une équipe ;
- Concevoir une organisation du travail ;
- Mettre en œuvre une organisation du travail ;
- Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
- Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ;
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
- Élaborer le budget de l’établissement ou du service ;
- Exécuter le budget de l’établissement ou du service ;
- Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
- Piloter la logistique ;
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.
Programme
La formation menant au CAFDES est construite autour de 4 blocs de compétences à certifier pour obtenir le diplôme :
BLOC 1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques
BLOC 2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
BLOC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
BLOC 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Chaque bloc est certifié séparément.
BLOC 1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques
BLOC 2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
BLOC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
BLOC 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Chaque bloc est certifié séparément.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
-
BC01Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
-
BC02Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
-
BC03Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
-
BC04Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
ASKORIA Rennes
2 Avenue du Bois Labbé
CS 44238
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
1219 heures
Durée en entreprise
510 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
-Directeurs d’établissement ou de service en fonction dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire
-Titulaires d’un diplôme ou certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins de niveau II
- Titulaires d’un diplôme national, ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures
- Titulaires d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique, homologué ou inscrit au RNCP au niveau III, et justifiant d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.
-Titulaires d’un diplôme ou certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins de niveau II
- Titulaires d’un diplôme national, ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures
- Titulaires d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique, homologué ou inscrit au RNCP au niveau III, et justifiant d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.
Source : GREF Bretagne #26197401F
