BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
Contenu
Objectifs
Le parcours GPRH permet d’exercer toutes les fonctions d’assistant ou responsable en ressources humaines dans les organisations privées ou publiques, dédiées ou non à une des fonctions RH.
Programme
• Environnement juridique
• Management d’activités
• Fiscalité
• Traitement numérique des données
• Contrôle de gestion
• Finance
• Ressources humaines
• Expression/communication et culture générale
• Anglais appliqué aux affaires
• Psychologie sociale
• Projet personnel et professionnel
• Situations d’apprentissage et d’évaluation
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
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BC02Aider à la prise de décision
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BC03Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
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BC04Gérer l'administration du personnel
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BC05Gérer le développement des ressources humaines
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BC06Utiliser les outils numériques de référence
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BC07Exploiter des données à des fins d’analyse
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BC08S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
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BC09Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
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BC10Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
BUT 2 ou L2 éco-gestion ou BTS validé
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
entrée en BUT 2 : BUT 1 validé
entrée en BUT 3 : BUT 2 ou L2 éco-gestion ou BTS validé
Source : GREF Bretagne #25179860F