Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Objectif(s) de formation

Ce parcours permet aux managers et futurs managers d'acquérir les compétences opérationnelles pour diriger efficacement une équipe, piloter leur activité et inscrire leur structure dans son environnement, afin de contribuer pleinement à la performance collective et au développement de leur organisation.

Objectif(s) pédagogique(s)

Etre capable de : Analyser son environnement professionnel et positionner efficacement son service dans la stratégie de l'entreprise. - Mettre en place des actions de communication pertinentes pour valoriser son activité et développer des partenariats utiles. - Adapter son style de management aux différentes situations et aux profils de ses collaborateurs. - Animer des réunions productives et conduire des entretiens professionnels efficaces. - Anticiper et résoudre les situations conflictuelles tout en préservant la qualité de vie au travail...
 

Module 1 - Comprendre son environnement pour mieux piloter son activité (6 jours)
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Maitriser son environnement professionnel et définir son champ d’action et ses responsabilités dans son contexte professionnel 
Savoir se situer dans ses fonctions et identifier son style de management
Renforcer ses compétences relationnelles et émotionnelles en tant que manager
Optimiser la gestion de son temps et de son énergie
Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour mieux assumer son rôle de manager
S’initier à la technique du co-développement professionnel 

Module 2 - Développer la visibilité et les partenariats autour de son équipe (4 jours)
Inscrire la structure dans son territoire
Apprivoiser son stress, prévenir les RPS, savoir se ressourcer et mobiliser l’intelligence émotionnelle au service de la Qualité de Vie au Travail 
Maitriser les outils et techniques pour communiquer avec assertivité
Faire adhérer ses collaborateurs aux objectifs stratégiques de l’entreprise et fixer des objectifs opérationnels 
Manager à distance
Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux et renforcer sa présence en ligne

Module 3 - Animer son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés (4 jours)
Manager et animer une équipe
Préparer et conduire des réunions productives et motivantes
Mener des entretiens individuels d’évaluation, professionnels, de recrutement et d’intégration 
Accompagner le changement, gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles 
Organiser le travail individuel et collectif en mode projet 

Accompagnement et suivi, collectif et individuel (2,5 jours)