Certifiante
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Titre professionnel gestionnaire de paie
Réf. : 23120660F
Mise à jour : 22 mai 2026
Contenu
Objectifs
Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.
Programme
Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes
Réviser, valider les comptes annuels
Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
Analyser les états comptables de synthèse
Etablir et présenter des budgets et prévisions financières
Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes
Réviser, valider les comptes annuels
Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
Analyser les états comptables de synthèse
Etablir et présenter des budgets et prévisions financières
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau BTS - Bac +2
Liste des certifications
Titre professionnel gestionnaire de paie
-
BC01Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
-
BC02Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
CLPS L'enjeu compétences - Rennes
02 99 14 50 00
rennes@clps.net
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
CLPS/Buroscope
2A Allée Jacques Frimot
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
1812 heures
Durée en entreprise
1357 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Stage ou expérience en RH ou paie
Utilisation des outils informatiques
Facilité de compréhension et d'expression orale et écrite
Esprit rigoureux et méthodique
Goût des chiffres
Utilisation des outils informatiques
Facilité de compréhension et d'expression orale et écrite
Esprit rigoureux et méthodique
Goût des chiffres
Source : GREF Bretagne #23120660F
