Titre professionnel concepteur développeur d'applications

Objectifs opérationnels partiels
À l’issue des différentes séquences de la formation, vous
Serez capable de postuler à des offres d’emploi (Front/Back) qui indiquent 1 à 2 ans d’expérience souhaitée
Serez capable d’installer et configurer un environnement de développement
Serez capable d’être autonome sur les basiques de l’outil GIT
Serez capable de programmer en totale autonomie un projet sous JavaScript
Serez capable de développer un projet avec une approche Monolithique et/ou une approche Microservices
Serez capable de concevoir un cahier des charges d’une application web/mobile
Serez capable de travailler en équipe et participer à la gestion de projet informatique 
Serez capable de développer une application mobile iOS & Android sous Ionic React JS
Serez capable d’exprimer clairement vos Bugs et de les résoudre méthodiquement
Serez capable de vous différencier de la concurrence sur le marché de l’emploi
Serez en mesure de présenter à des recruteurs le code source de réels projets de développement complexes

1) L’apprentissage par immersion
Cycle 1
Révision algorithmique, mise à niveau pour Niv6 sur la première moitié du cycle. Sur la seconde partie, en se basant sur le cahier des charges d’un projet de fond, vous devrez concevoir l’intégralité de l’application (wireframe, maquettage, modélisation de base de données, découpage du plan de développement sur outil de gestion de projet professionnel).

Cycle 2
Révision ou découverte des frameworks React JS (en TS) et NestJS
Développement de la partie Front-end de votre projet en React JS
Développement de la partie Back-end de votre projet en NestJS, en version Monolithique
Câblage des interfaces Front
Découpage des phases de développement sous forme de sprint.

Cycle 3 : Approches des différents concepts indispensables au concepteur. Sous forme de focus hebdomadaire

Cycle 4 : Second cycle de concepts moins centraux, mais tout autant importants…

2) En parallèle : Focus architecture technique
Employabilité : dès le cycle 2 introduction à l’employabilité (profil Linkedin, CV interactif, Job dating, training entretien d’embauche, stratégie de prospection).