Titre professionnel assistant ressources humaines

Être capable de
- Assurer l'administration du personnel
- Participer à la gestion et au développement des ressources humaines

CCP 1 : Assurer l'administration du personnel - 455 h
- Assurer la gestion administrative des salarié·e·s, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié·e·s - 190 h
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un·e nouveau·elle salarié·e
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Module transversal - 105 h
- Intégration et présentation de la formation - Égalité femme, homme - Visites de stage - Accompagnement individuel (remédiation, TRE, projet professionnel) - Évaluation en Cours de Formation ECF - Préparation aux examens et passage de la certification Pack Office (apprentissage)