Réussir son entretien d'embauche

Réussir son entrée en contact et sa présentation première
Rester soi-même avec souplesse et bienveillance tout au long de l’entretien
Répondre de façon pertinente aux différents types de questions
Réussir la fin de l’entretien et le suivi des étapes ultérieures

Séquence 1 - jour 1
Se présenter de façon positive
- Préparer son entretien, sa présentation, ses questions, ses arguments : l’enquête préalable
- Démontrer sa motivation pour le poste à pourvoir : poser des questions pertinentes sur l’entreprise, la fonction et/ou la mission, l’environnement de travail, les compétences recherchées.
- Présenter son profil, son parcours, ses motivations, ses projets : ce qu’il faut dire et taire
- Présenter ses atouts : savoir-faire, disponibilité, mobilité, résilience, gestion du stress, autonomie, carnet d’adresses éventuel
Mise en situation : Exercices d’ancrage et de visualisation
Maîtriser sa posture
- Donner une bonne première impression : l’assurance, l’aisance, le respect, l’empathie
- Articuler méthodiquement sa présentation : le respect des étapes progressives
- Maîtriser son langage verbal et non verbal : de l’articulation des mots à la maîtrise des gestes
- Réagir aux postures intimidantes et aux attitudes déstabilisantes
Mise en situation : Analyse de mises en situation d’embauche filmées : débriefing personnalisé
Répondre aux questions sensibles
- Maîtriser les différents types de réponse : précise, implicite, ouverte, réponse-question, joker
- Démontrer ses compétences techniques et relationnelles : les réalisations concrètes
- Transformer ses points faibles en axes d’amélioration… sans oublier de présenter les points forts qui les compensent
- Présenter adroitement ses attentes en matière de rémunération et de conditions de travail
Mise en situation : Construction d’un argumentaire de réponse aux questions
Gérer la conclusion et suivi de l’entretien
- Réussir la conclusion de l’entretien : l’art de laisser les options ouvertes
- Rédiger un courrier de remerciement : les objectifs et le contenu du message
- Effectuer des relances écrites ou téléphoniques : la fréquence et la manière
- Préparer son second entretien et les rencontres ultérieures : le dévoilement progressif
Mise en situation : Rédaction d’un mail de remerciement après un entretien