Certifiante Contrat d'apprentissage

Responsable paie et administration du personnel

Bachelor Gestion de la Paie
Réf. : 25179792F
Mise à jour : 15 janvier 2026

Contenu

Objectifs

En initiale ou en alternance, une formation ad hoc parfaitement ajustée aux pratiques et techniques des professionnels qui vous donne accès à un secteur attractif qui recrute largement.
Bachelor Gestionnaire de paie est une formation niveau BAC +3
Plus de pratique et moins de théorie
Le Bachelor Gestionnaire de paie assure une qualification professionnelle sur les compétences sociales, comptable et financière mais aussi sur les aspects de gestion, trésorerie, fiscal, sans omettre les capacités à communiquer et manager
Objectifs pédagogiques
Les titulaires du Bachelor Gestionnaire de paie pourront, à l’issue de leur année, assurer les missions suivantes
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Suivi administratif et reporting des dossiers comptables
Conseil et appui technique en organisation, ressources humaines
Etablissement des déclarations sociales et fiscales

Programme

UE TECHNIQUES DE LA PAIE ET COMPTABLES (182 h)
Gestion administrative et technique de paie
Gestion informatique de la paie
Comptabilité approfondie de la paie
Les travaux d’inventaires / les provisions / les régulations à la clôture
Gestion opérationnelle des opérations courantes
Comprendre la nécessité d’une organisation comptable fiable pour optimiser la performance de l’entreprise
UE GESTION SOCIALE  ET FISCALE (175 h)
Fiscalité d’entreprise
Droit du travail
Droit de la protection sociale
Gestion fiscale et sociale opérationnelle
Fonction RH et gestion des rémunérations
UE GESTION DES BUDGETS ET REPORTINGS (70 h)
La gestion des budgets - Gestion et évolution de la masse salariale
UE MANAGEMENT COMMUNICATION ET RELATION CLIENT (70 h)
Environnement économique et managérial - Expression, Communication et Relations professionnelles (dont techniques rédactionnelles professionnelles)
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES (63 h)
Outils informatiques du Manager (Excel, Word, Cegid)
Anglais (vocabulaire professionnel, et écrits professionnels en anglais)
Rapport de stage (stage de 16 semaines)

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4

Liste des certifications

Responsable paie et administration du personnel
Fiche RNCP
  • BC01
    Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur
  • BC02
    Mettre en œuvre les processus RH intégrés à la démarche RSE de l’entreprise et gérer les dossiers administratifs du personnel dans le respect des obligations légales
  • BC03
    Manager une équipe administrative et/ou des collaborateurs paie et participer aux projets de développement transverses de l’entreprise

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Bruz (35) / à distance
Dates de session
Du 31/08/2026 au 29/06/2027
Référence
2090369
Organisme de formation
Institut de hautes études comptables et financières
02 99 57 11 26
contact@ihecf.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IHECF CFA
1 Rue Pierre de Maupertuis
Campus de Ker Lann
Bruz
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Bac+2 validé

Source : GREF Bretagne #25179792F