Certifiante
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue.
Responsable paie et administration du personnel
Bachelor gestion de la paie et du social
Réf. : 25179761F
Mise à jour : 10 février 2026
Contenu
Objectifs
Le titulaire du Bachelor Gestion de la paie et du social forme des conseillers en réglementation sociale.
Les métiers : responsable social et paie, conseiller social, gestionnaire carrières et paie, collaborateur service paie, chargé de dossier social, responsable de la gestion administrative du personnel, adjoint au directeur RH...
Les fonctions du titulaire du Titre "Responsable en Gestion des Relations Sociales" consistent à mettre en œuvre et de faire évoluer :
Les métiers : responsable social et paie, conseiller social, gestionnaire carrières et paie, collaborateur service paie, chargé de dossier social, responsable de la gestion administrative du personnel, adjoint au directeur RH...
Les fonctions du titulaire du Titre "Responsable en Gestion des Relations Sociales" consistent à mettre en œuvre et de faire évoluer :
- la politique de rémunération
- la réglementation et le dialogue social
- la gestion des carrières
Programme
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mobilité professionnelle
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Évaluation des salariés
- Stratégie de rémunération
- Audit de rémunération
- Mix-rémunération
- Responsabilité sociale de l'employeur
- Bilans et tableaux de bord sociaux
- Les conditions de travail
- Gestion sociale
- Conflits sociaux
- Plan de sauvegarde de l'emploi
- Anglais - Spécialisé "Relations Sociales"
- Intelligence économique appliquée aux RH
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau BTS - Bac +2
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Liste des certifications
Responsable paie et administration du personnel
-
BC01Garantir la production de la paie dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et des législations en vigueur
-
BC02Mettre en œuvre les processus RH intégrés à la démarche RSE de l’entreprise et gérer les dossiers administratifs du personnel dans le respect des obligations légales
-
BC03Manager une équipe administrative et/ou des collaborateurs paie et participer aux projets de développement transverses de l’entreprise
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
02 97 47 19 93
vannes@aftec.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Ecole IPAC BACHELOR FACTORY
1 Rue Marie Curie
Plescop
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
1820 heures
Durée en entreprise
1306 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Parcours individualisé
Prérequis
BAC+2
Organisme de formation
AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
02 97 47 19 93
vannes@aftec.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Ecole IPAC BACHELOR FACTORY
1 Rue Marie Curie
Plescop
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
514 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
bac+2
Source : GREF Bretagne #25179761F
