Certifiante Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Formation continue.

Responsable de gestion des ressources humaines

Bachelor Ressources Humaines
Réf. : 24148919F
Mise à jour : 18 novembre 2025

Contenu

Objectifs

Le titulaire titre «Responsable en Gestion des Ressources Humaines» est formé pour assister un chef de service RH ou un directeur de PME-PMI dans les domaines administratifs et de gestion du personnel
En complément de ses compétences en assistanat et secrétariat, il/elle possède les connaissances techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines
Les métiers : chargé de recrutement et commercial en agence de travail temporaire, assistant ressources humaines, gestionnaire du personnel en PME-PMI...

Programme

UE Ressources Humaines
UE Management
UE Gestion juridique
UE Application professionnelle :
- Gestion informatique de la paye
- Anglais RH
- Outils informatiques du manager
- Dossier et pratique professionnelle
Missions en entreprise
Aider au traitement de la paie
Gérer et mettre à jour les bases de données
Concevoir les grilles d'évaluation, tests et entretiens
Développer des outils de gestion de carrière, tableaux de bord
Effectuer la gestion du personnel : absences, congés, déclarations légales, Relations avec les services légaux, médicaux, CHSCT...
Participer au développement social de l'entreprise : étude des futurs besoins, Etude de l'évolution de métiers
Gérer le recrutement du personnel : rédaction des profils de poste
Assurer la veille juridique

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4

Liste des certifications

Responsable de gestion des ressources humaines
Fiche RNCP
  • BC01
    Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
  • BC02
    Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
  • BC03
    Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
  • BC04
    Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Plescop (56) / à distance
Dates de session
Du 04/09/2025 au 30/08/2026
Référence
1816338
Organisme de formation
AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
02 97 47 19 93
vannes@aftec.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Ecole IPAC BACHELOR FACTORY
1 Rue Marie Curie
Plescop
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
  • OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
514 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Parcours individualisé
Prérequis
BAC+2
Organisme de formation
AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR
02 97 47 19 93
vannes@aftec.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Ecole IPAC BACHELOR FACTORY
1 Rue Marie Curie
Plescop
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
514 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Parcours individualisé
Prérequis
BAC+2

Source : GREF Bretagne #24148919F