Responsable de gestion des ressources humaines
Contenu
Objectifs
En complément de ses compétences en assistanat et secrétariat, il/elle possède les connaissances techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines
Les métiers : chargé de recrutement et commercial en agence de travail temporaire, assistant ressources humaines, gestionnaire du personnel en PME-PMI...
Programme
UE Management
UE Gestion juridique
UE Application professionnelle :
- Gestion informatique de la paye
- Anglais RH
- Outils informatiques du manager
- Dossier et pratique professionnelle
Missions en entreprise
Aider au traitement de la paie
Gérer et mettre à jour les bases de données
Concevoir les grilles d'évaluation, tests et entretiens
Développer des outils de gestion de carrière, tableaux de bord
Effectuer la gestion du personnel : absences, congés, déclarations légales, Relations avec les services légaux, médicaux, CHSCT...
Participer au développement social de l'entreprise : étude des futurs besoins, Etude de l'évolution de métiers
Gérer le recrutement du personnel : rédaction des profils de poste
Assurer la veille juridique
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
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BC02Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
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BC03Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
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BC04Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #24148919F