Non-certifiante
Formation continue.
Référent Harcèlement sexuel et propos sexistes
Formation des élus au rôle de référent sexuel, et plus largement au harcèlement
Réf. : 2000925F
Mise à jour : 15 janvier 2026
Contenu
Objectifs
Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise :
Identifier son rôle et ses moyens d'action
Mettre en place des actions de prévention
Identifier son rôle et ses moyens d'action
Mettre en place des actions de prévention
Programme
Caractériser et définir ce qu'est le harcèlement sexuel
- Définition
- La réglementation
- Les conséquences du harcèlement
- Savoir caractériser les attitudes et les comportements
- Le rôle du dirigeant
- Les outils de communication
- Les comportements individuels
- L'écoute active
- Le recueil des faits (présentation de divers outils)
- Mesures disciplinaires
- Les acteurs internes et externes
- Sanctions et pénalités
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
MPD - RESSOURCES
07 66 01 20 58
mpdressources@gmail.com
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
MPD RESSOURCES
22 Le Vaugerier
Pleslin-Trigavou
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
7 heures
Publics
Salarié
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #2000925F
