PREPA Avenir Jeunes

PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de
Reprendre confiance et restaurer l’estime de soi
Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…
Lutter contre le non-recours, favoriser « l’aller vers » et l’accès aux droits
Devenir acteurs de son parcours
Bénéficier d’une remise à niveau du socle des compétences de base
Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises
Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste
Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.

Phase de dynamisation (optionnelle et à temps partiel)
Accueil
Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs...
Projet collectif autour d'un thème libre avec débats, échanges et partages
Bilan individuel et collectif
Phase de construction
Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité  : découverte des institutions,  exercice de ses droits sociaux...
Exploration de l'environnement économique et élaboration du projet professionnel
Exploration de l'environnement professionnel
Sensibilisation à l'égalité femmes-hommes
Codes socioprofessionnels, communication vers l'entreprise
Acquisition des techniques de recherche d'emploi et mise en pratique
Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique...
Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique...
Phase de capitalisation
Valorisation du parcours et des acquis
Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un·e conseiller·ère emploi
Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques