Organisme de formation interne
Contenu
Objectifs
- Concevoir un organisme de formation interne ;
- Optimiser les actions de formation ;
- Assurer la gestion d’un organisme de formation interne ;
- Anticiper les risques juridiques encourus.
Programme
- Différencier formation interne et organisme de formation interne ;
- Les rôles d’un organisme de formation interne ;
- Les formes que peut prendre la formation interne.
- Déterminer une action de formation ;
- Conceptualiser une formation ;
- Cerner les agents prenant part à la formation ;
- Définir la politique de l’organisme de formation ;
- Définir les thèmes à aborder ;
- Établir sa stratégie pédagogique.
- Déterminer les démarches d’inscription à la formation ;
- Assurer un suivi de la formation ;
- Concevoir les mécanismes de gestion de la formation ;
- Effectuer un Bilan Pédagogique et Financier.
- S’assurer que son organisme est conforme aux normes juridiques ;
- Évaluer la qualité des formations effectuées ;
- Calculer si l’organisme de formation interne est rentable.
Certifications préparées et métiers visés
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #26208020F