OASISS - Préformation aux métiers de l'intervention sociale ou du soin

OASISS Handicap est un dispositif qui favorise l’accès aux métiers du secteur sanitaire et social des personnes en situation de handicap, tout en répondant aux attentes des établissements du secteur. ASKORIA est partenaire d’OASISS et déploie le dispositif dans ses écoles en Bretagne
OASISS Handicap valide les compétences nécessaires aux candidats pour engager une formation qualifiante et obtenir un diplôme professionnel
Les formations accessibles à l’issue de la préformation
Accompagnant Éducatif et Social ; Aide-Soignant ; Moniteur d’atelier ; Moniteur Éducateur ; Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale ; Conseiller en Économie Sociale et familiale ; Éducateur de Jeunes Enfants ; Éducateur Spécialisé y Éducateur Technique Spécialisé ; Assistant de Service Social ; Infirmier…

Le dispositif comprend 210 h d’accompagnement en centre de formation et 210 h de stages
La préformation OASISS comporte 4 modules
Module 1 – positionnement et évaluation des acquis – 42 h
Module 2 – le secteur et les métiers du sanitaire, social et du médico-social – 70 h
Module 3 – communication et posture métier, préparation aux épreuves – 63 h
Module 4 – techniques de recherche d’emploi et insertion professionnelle – 35 h
2 ou 3 périodes de stage en entreprise – 210 h
Durant ce parcours de préformation, les travailleurs en situation de handicap auront la possibilité de
Déterminer, valider et concrétiser un projet professionnel dans le champ de l’intervention sociale ou celui du soin
Travailler sur les représentations et connaissances des métiers
Acquérir un premier niveau de compétences
Valider les acquis nécessaires à l’entrée en formation qualifiante
Un accueil personnalisé de la préformation : Une première phase d’accueil consistera à s’informer et préciser son projet professionnel : prise de contact, assistance administrative, informations collectives, évaluation des prérequis et entretien individuel d’admission
Une consolidation du projet professionnel : La seconde phase permet de réaliser un bilan de positionnement spécifique : finalisation du projet des personnes, préparation aux sélections / stages en établissements