Mastère Manager d'affaires
Contenu
Objectifs
Il/elle détecte des affaires et conçoit des solutions et des scénarios d’actions stratégiques contribuant au développement des marchés de l’entreprise et de sa rentabilité.
Le /la « Manager d’affaires » a la responsabilité de détecter et de négocier des contrats commerciaux. Pilotant le développement d’affaires complexes, il/elle anime et dirige, d’un point de vue fonctionnel, l’équipe pluridisciplinaire qui accompagne la mission
5 spécialisations possibles :
- Spé international business
- Spé cybersécurité
- Spé entrepreneuriat
- Spé communication digitale et événementiel
- Spé IA
Programme
Réalisation d’une étude de l’écosystème économique du secteur sur lequel l’entreprise intervient
Elaboration de la stratégie de développement à soumettre en comité de direction
Budgétisation de la stratégie commerciale et de sa mise en œuvre
Conquête de nouveaux clients
Fidélisation des clients existants
Conception d’une offre commerciale complexe adaptée aux exigences des clients à forte valeur ajoutée
Préparation, négociation et conclusion d’une vente complexe
Organisation de son travail et de celui des équipes concernées par le projet
Encadrement et suivi des équipes internes et externes
Maintien et développement des compétences des collaborateurs directs, en accord avec la direction générale et la RH
Recrutement, avec le service RH, des compétences à la réalisation du projet de développement des affaires
Coordination de la réalisation de l’affaire avec les équipes dédiées internes et externes
Conduite et contrôle des procédures administratives, fiscales, réglementaires et juridiques nécessaires au succès et à la pérennité de l’activité
Suivi et compte-rendu d’activité
Gestion des situations de crise
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
-
BC01Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
-
BC02Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
-
BC03Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement)
-
BC04Piloter l’activité d’un centre de profit
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- Personne justifiant d’un niveau 6 et de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur sur demande
de dérogation validée par le certificateur.
- Pour la VAE : 3 ans d’expérience minimum en rapport direct avec la certification visée et un avis favorable au
livret de recevabilité.
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- Personne justifiant d’un niveau 6 et de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur sur demande
de dérogation validée par le certificateur.
- Pour la VAE : 3 ans d’expérience minimum en rapport direct avec la certification visée et un avis favorable au
livret de recevabilité.
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- Personne justifiant d’un niveau 6 et de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur sur demande de dérogation validée par le certificateur.
- Pour la VAE : 3 ans d’expérience minimum en rapport direct avec la certification visée et un avis favorable au livret de recevabilité.
Source : GREF Bretagne #23113407F