Certifiante
Contrat d'apprentissage
Master mention gestion des ressources humaines parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social
Réf. : 2399631F
Mise à jour : 6 novembre 2024
Contenu
Objectifs
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l’ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
- Comprendre l’environnement de la négociation et du dialogue social
- Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH
- Mesurer et contrôler l’efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.
- Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail
Programme
Introduction à la GRH
Gestion des process RH opérationnels
Budget et négociation sociale
Management RH
Gestion digitale
Environnement du dialogue social
Culture de la négociation et du dialogue social
Innovation et RSE
Performance globale des organisations
Diagnostic professionnel
Anglais
Gestion des process RH opérationnels
Budget et négociation sociale
Management RH
Gestion digitale
Environnement du dialogue social
Culture de la négociation et du dialogue social
Innovation et RSE
Performance globale des organisations
Diagnostic professionnel
Anglais
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Master mention gestion des ressources humaines
-
BC01S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
-
BC02Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
-
BC03Communiquer en contexte professionnel
-
BC04Contribuer à la transformation en contexte professionnel
-
BC05Élaborer une vision stratégique en GRH
-
BC06Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en GRH
-
BC07Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en GRH
-
BC08Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en GRH
-
BC09Développer une culture managériale et organisationnelle
-
BC10Accompagner les comportements et postures au travail
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
UNIVERSITE DE RENNES
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IGR-IAE Rennes
11 Rue Jean Macé
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
910 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
- Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Organisme de formation
UNIVERSITE DE RENNES
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IGR-IAE Rennes
11 Rue Jean Macé
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
910 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
- Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Source : GREF Bretagne #2399631F
