Non-certifiante
Formation continue.
Manager efficacement
Réf. : 26208278F
Mise à jour : 26 mai 2026
Contenu
Objectifs
- Créer les liaisons entre cotations d’emploi et catégorisation, apprécier les conséquences ;
- Analyser une profession, un emploi ;
- Assimiler les enjeux et calculer les conséquences du management des compétences ;
- Édifier les moules de compétences réunies ;
- Construire une cartographie des professions, un moule d’emploi et d’occupations ;
- Adopter une approche adéquate et construire une conduite de mise en œuvre.
Programme
Quelles contraintes pour l’entreprise ?
Compétences, catégorisation et droit du travail. Quels enjeux pour l’entreprise ?
Compétences, catégorisation et droit du travail. Quels enjeux pour l’entreprise ?
- Motivation et enjeux ;
- Les procédés : intérêts, contraintes, freins.
- Faculté, compétence, habilité, expérience ;
- Moules, ensemble d’appréciation ;
- Pyramide des âges, cartographie ;
- Profession, emploi-type, charge, occupation, action ;
- Travail, souche, hiérarchie professionnelle ;
- Représentations de profession, de travail.
- Agencement contemporain des professions, mutations ;
- Construire une cartographie ;
- Construire un moule de profession et d’occupations.
- Capter, hiérarchiser les compétences ;
- Théoriser, analyser.
- Approche critérielle ;
- Catégorisation des emplois, des offices ;
- Fonctionnements de compétences ;
- Conventions collectives, discussions imposées ;
- Grilles et graphiques de salaires, grades des salaires.
- Concevoir les liaisons avec les différents dispositifs Ressources Humaines : enseignement, administration des capacités ;
- Confier sur son approche des compétences ;
- Provoquer l’engagement de la direction.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Prérequis
Aucun
Source : GREF Bretagne #26208278F
