Certifiante Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Formation continue.

Manager des stratégies marketing et communication

Réf. : 26200001F
Mise à jour : 3 avril 2026

Contenu

Objectifs

  • Organiser un système de veille stratégique sur l’environnement de la marque
  • Evaluer l’impact des tendances repérées dans l’environnement de la marque, 
  • Piloter la réalisation d’études qualitatives et quantitatives associant l’exploitation de données massives internes ou externes en définissant leur objet, périmètre, cadre méthodologique et objectifs,
  • Interpréter les résultats des études produites, en mobilisant les méthodes, matrices et modèles d’analyse adéquats,
  • Analyser le positionnement et l’identité de la marque, 
  • Clarifier le positionnement et la proposition de valeur de la marque incluant ses engagements sur les plans éthique, sociétal et environnemental, 
  • Fixer les objectifs assignés à la stratégie marketing communication sur les plans qualitatifs et quantitatifs (notoriété, génération de leads ou de vente…),
  • Déterminer le cœur de cible et les cibles secondaires de la marque, 
  • Définir le ou les axe(s) de communication à privilégier exprimant la proposition de valeur de la marque et déclinant ses engagements sur le plan de la RSE, 
  • Choisir les canaux, modalités de communication et outils associés selon une approche omnicanal et favorisant l’exploitation des nouvelles technologies, 
  • Evaluer l’opportunité et l’intérêt des actions déclinant la stratégie marketing communication,
  • Etablir la projection financière de la stratégie marketing communication à conduire
  • Organiser globalement la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie marketing communication, 
  • Constituer les équipes internes impliquées dans la réalisation des actions déclinant la stratégie marketing communication, 
  • Animer l’écosystème des parties prenantes impliquées dans la réalisation des actions marketing communication, 
  • Gérer le portefeuille de prestataires et fournisseurs participant à la réalisation des actions de communication, 
  • Organiser la mesure de l’impact de la stratégie marketing communication entreprise, 
  • Interpréter les métriques restituant les résultats de la stratégie marketing communication entreprise,

Programme

RNCP38504BC01 - Diagnostiquer le positionnement et la proposition de valeur distinctive de la marque
RNCP38504BC02 - Elaborer une stratégie marketing communication alignée avec les valeurs de la marque et favorisant l’engagement de son public cible
RNCP38504BC03 - Piloter le déploiement d’une stratégie marketing communication responsable
RNCP38504BC04 - Entretenir la notoriété de la marque par la mise en place d’une stratégie d’influence et de gestion de sa réputation - bloc optionnel
RNCP38504BC05 - Engager l’innovation et la transformation digitale de la communication de la marque - bloc optionnel
RNCP38504BC06 - Développer la stratégie créative de la marque dans des supports et contenus originaux et innovants - bloc optionnel
 

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus

Liste des certifications

Manager des stratégies marketing et communication
Fiche RNCP
  • BC01
    Diagnostiquer le positionnement et la proposition de valeur distinctive de la marque
  • BC02
    Elaborer une stratégie marketing communication alignée avec les valeurs de la marque et favorisant l’engagement de son public cible
  • BC03
    Piloter le déploiement d’une stratégie marketing communication responsable
  • BC04
    Entretenir la notoriété de la marque par la mise en place d’une stratégie d’influence et de gestion de sa réputation - bloc optionnel
  • BC05
    Engager l’innovation et la transformation digitale de la communication de la marque - bloc optionnel
  • BC06
    Développer la stratégie créative de la marque dans des supports et contenus originaux et innovants - bloc optionnel

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Organisme de formation
FORMATIVES
02 23 21 07 07
sylvie.kempa@igc-rennes.formatives.net Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
FORMATIVES - IGC - CPS
74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
  • OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
1080 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Organisme de formation
FORMATIVES
02 23 21 07 07
sylvie.kempa@igc-rennes.formatives.net Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
FORMATIVES - IGC - CPS
74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
1080 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Organisme de formation
FORMATIVES
02 23 21 07 07
sylvie.kempa@igc-rennes.formatives.net Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
FORMATIVES - IGC - CPS
74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
1080 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Rennes (35) / à distance
Dates de session
Du 14/09/2026 au 13/09/2028
Référence
2255641
Organisme de formation
FORMATIVES
02 23 21 07 07
sylvie.kempa@igc-rennes.formatives.net Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
FORMATIVES - IGC - CPS
74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
  • OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
1080 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif

Source : GREF Bretagne #26200001F