Certifiante
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue.
Manager des ressources humaines
IFAG
Réf. : 26196100F
Mise à jour : 28 janvier 2026
Contenu
Objectifs
- Définir une stratégie RH
- Développer l’expérience collaborateur
- Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
- Manager les risques sociaux
- Manager un service RH
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Manager des ressources humaines
-
BC01Définir une stratégie RH
-
BC02Développer l’expérience collaborateur
-
BC03Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux
-
BC04Manager les risques sociaux
-
BC05Manager un service RH
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
Institut formation affaires et gestion
02 30 96 92 18
contact.rennes@ifag.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IFAG Rennes
Rue Fernand Robert
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
3240 heures
Durée en entreprise
2300 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
La formation est ouverte aux titulaires issus d’un parcours de formation validé de niveau 6 (bac +3) possédant les compétences de base dans le domaine des Ressources Humaines (formation RH, stage, expérience professionnelle, etc.)
Lieu de formation
Partiellement à distance
IFAG Rennes
Rue Fernand Robert
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
3240 heures
Durée en entreprise
2300 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
La formation est ouverte aux titulaires issus d’un parcours de formation validé de niveau 6 (bac +3) possédant les compétences de base dans le domaine des Ressources Humaines (formation RH, stage, expérience professionnelle, etc.)
Source : GREF Bretagne #26196100F
