Manager des Ressources Humaines

Le Titre Manager des RH a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle dans le cadre d'une immersion en entreprise, permettant de valoriser l'analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en oeuvre et le contrôle.
Ce programme s'adresse à de futurs responsables ou Directeurs des RH.

Année 1 - B1 : Développement des politiques sociales

• Gouvernance et stratégie d'entreprise
• Prospectives et feuilles de route RH
• Gestion des emplois et des parcours professionnels
• Gestion des compétences et des carrières
• Politique de recrutement
• Onboarding
• Mobilité professionnelle
• Ingénierie et pilotage de la formation
• Santé et sécurité au travail
• Anglais - Career Management
• Rapport de compétences

Année 1 - B3 : Organisation de la communication ressources humaines

• Politique et stratégie de communication
• Culture de l'entreprise et RSE
• Marketing RH et marque employeur
• Communication interne et système d'information
• Communication digitale
• Stratégie d'innovation et systémique des organisations
• Management de projets
• Conduite du changement
• Sociologie des organisations
• Posture managériale et leadership
• Projet d'entreprise
• Anglais - Communication Strategy
• Rapport de compétences

Année 2 - B2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH

• RGPD et lois dites "informatiques et libertés"
• Management des données
• Management des processus et de la performance RH
• SIRH
• Gestion administrative du personnel
• Salaire & Paie
• Gestion du handicap
• Pilotage du bilan social
• Anglais - HR Management framework
• Mémoire professionnel
• Livret d'employabilité

Année 2 - B4 : Gestion des relations sociales et juridiques

• Psychologie sociale
• Outils de gestion RH & Tableaux de bord
• Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
• CSE : Règlementation et tableaux de bord
• Relation sociale et négociation collective
• Contentieux social individuel et gestion prudhommale
• Ressources législatives et réglementaires
• Veille juridique et actualité RH
• Anglais - HR Innovation
• Mémoire professionnel
• Livret d'employabilité