Certifiante
Contrat d'apprentissage
Formation continue.
Contrat de professionnalisation
Manager des ressources humaines
Réf. : 2103109F
Mise à jour : 18 novembre 2025
Contenu
Objectifs
Le Manager des Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise en participant à l’élaboration de la stratégie RH en matière de GEPP, de rémunération et de marque employeur. Par son expertise juridique, il accompagne la direction et les managers dans l’application des processus RH. Il garantit la performance de son service et de son activité. Il réalise un travail de fond pour maintenir une cohésion sociale saine, par la QVCT, la communication et le dialogue social.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Manager des ressources humaines
-
BC01Piloter le capital humain
-
BC02Sécuriser la dimension juridique RH de l’entreprise
-
BC03Optimiser la performance de la fonction RH
-
BC04Promouvoir la cohésion sociale
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
CESI Ecole d'ingénieurs
230 rue Roland Garros
Guipavas
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
910 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Organisme de formation
CESI SAS
02 98 00 38 53
08 00 05 45 68
alternance.brest@cesi.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
CESI BREST
230 rue Roland Garros
Guipavas
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
910 heures
Publics
Salarié
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Lieu de formation
Partiellement à distance
CESI Ecole d'ingénieurs
230 rue Roland Garros
Guipavas
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
910 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Organisme de formation
CESI SAS
02 98 00 38 53
08 00 05 45 68
alternance.brest@cesi.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
CESI BREST
230 rue Roland Garros
Guipavas
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Durée totale
910 heures
Publics
Salarié, Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Prérequis
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Source : GREF Bretagne #2103109F
