Manager de projets nationaux et internationaux des organisations
Contenu
Objectifs
1- Management de l'innovation sociale
Management de l’innovation socialeHybrider les business models des entreprises sociales en tenant compte de la variétés des parties prenantes
Participer aux changements sociétaux impulsés par des organisations privées, à but non lucratif, d'utilité sociale
Améliorer en continu la qualité des services proposés au public
Concevoir des modèles permettant la lecture de la performance globale de l'entreprise d'économie sociale et solidaire
Évaluer les résultats des projets et en mesurer l’impact social sur l'environnement et les territoires d'intervention
Adopter une posture entrepreneuriale et adapter celle ci aux enjeux de l' ESS
2- Coopération et action Humanitaire
Adopter une vision globale URD ( Urgence- Réhabilitation - développement)
Comprendre les principes de gestion des réfugiés et des déplacés internes
Adapter les action humanitaires aux situations de conflits armés
Développer des projets, outils de pilotage de projets humanitaire en tenant compte des éléments géologiques alimentaires , desangé et des conflits liés à l'eau.
Évaluer un projet humanitaire (impact territoriale, économique, social)
Élaborer des stratégies de représentation d'intérêts
Programme
Management de l'impact sociétalCoordination et action humanitaire
Secteur sociale et médico social
Économie sociale et solidaire
Innovation et utilité sociale
5 ème année :
1- Management de l'innovation sociale
Management de l’innovation sociale
Performance des organisations de l'ESS
Économie de l’immatériel
Mesure d'impact sociétal
Organisation apprenantes
2- Coopération et action Humanitaire
Relever Post Crise
Droit international humanitaire
Acteur de la coopération
Politique migratoire
Préparation au départ
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Définition de la stratégie de développement de l’organisation dans son environnement national et/ou international dans l’optique de favoriser en permanence des comportements d’anticipation et d’assurer sa pérennité dans le long terme
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BC02Conception et co-construction, avec les parties prenantes, des projets (produits, services, procédés) dans une logique de création de valeur en développant des réseaux de partenaires et de prestataires performants dans le respect des intérêts économiques et sociaux collectifs.
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BC03Gestion et optimisation des flux d'activités afin de piloter le développement quotidien des projets de l'organisation et de garantir la pérennité de la structure à long terme.
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BC04Conduite des projets de développement à l’international afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux
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BC05Management et animation des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans un esprit d’accompagner et de valoriser l’acquisition de nouveaux modes de collaboration, et de favoriser l'acculturation
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Admissions en 5 ème année : Candidat ou titulaire d'un bac + 4 validé ( Master 1, etc)
Source : GREF Bretagne #1902445F