Non-certifiante
Formation continue.
Manager avec la méthode DISC
Réf. : 23113804F
Mise à jour : 15 janvier 2026
Contenu
Objectifs
- Comprendre les principes fondamentaux de la méthode DIS
- Appliquer la méthode DISC à la gestion d'équipe
- Améliorer la communication et la résolution de conflits
- Favoriser le développement professionnel et la motivation de l'équipe
Programme
Session 1 : Comprendre les Fondements de la méthode DISC
- Présentation de la méthode DISC.
- Les quatre styles de comportement : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
- L'importance de la flexibilité comportementale en gestion.
- Passation du test DISC pour les participants.
- Analyse individuelle des résultats.
- Discussion sur les points forts et les zones d'amélioration.
- Comment identifier les styles de comportement au sein de votre équipe.
- L'impact des différents styles sur la dynamique de l'équipe.
- Adapter votre communication en fonction du style de votre interlocuteur.
- Gérer les conflits et les défis de communication.
- Comment motiver chaque membre de l'équipe en fonction de son style.
- Reconnaître et récompenser les contributions individuelles.
- Identifier les besoins de développement pour chaque membre de l'équipe en fonction de leur style.
- Planifier des actions pour favoriser la croissance professionnelle.
- Jeux de rôle pour mettre en pratique les compétences de gestion basées sur la méthode DISC.
- Discussions en groupe sur les résultats et les apprentissages.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
Geneviève NOBLET
02 21 76 07 30
06 99 72 93 66
cecile.agiplus@gmail.com
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
AGIPLUS
2 Rue de l'Eglise
Camoël
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
14 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #23113804F
