Management - Parcours 1

Jour 1 – Développer une communication positive 
Module 1 : Clarifier les notions en communication 
Module 2 : Une communication inter-personnelle réussie 
Module 3 : Établir avec mon interlocuteur une communication de qualité
Module 4 : Recadrer dans une dynamique de progrès 
Jour 2 – Pratiquer un recrutement efficace 
Module 1 : Qualifier le besoin 
Module 2 : Rechercher les candidats 
Module 3 : Les entretiens de recrutement 
Module 4 : Décider & intégrer 
Jour 3 – Conduire les entretiens professionnels
Module 1 : Le cadre juridique 
Module 2 : Se préparer aux différentes étapes 
Module 3 : Conduire l’entretien 
Jour 4 – Gérer et désamorcer les conflits 
Module 1 : Savoir appréhender la définition et la typologie des conflits 
Module 2 : Les causes – l’escalade dans un conflit
Module 3 : Les méthodes pour désamorcer 
Jour 5 – Développer la motivation des équipes 
Module 1 : La motivation 
Module 2 : La démotivation 
Module 3 : La valorisation 
Module 4 : La cohésion d’équipe 
Bilan du parcours management
Les méthodes pédagogiques

- Une pédagogie positive qui s’appuie sur les travaux de la psychologie positive et met en avant les points forts de I’apprenant pour les renforcer
- Une approche pragmatique centrée sur les situations des participants
- Alternance entre apports théoriques et mises en situations pratiques, richesse des partages via des échanges en sous-groupes, jeux interactifs, questionnaires d’auto-analyse
- Plan d’actions individualisé
Les moyens pédagogiques : Un support formation / thème, comprenant les apports essentiels, les exercices d’application mis en oeuvre pendant la formation + ressources documentaires
Programme détaillé sur demande par mail : contact@anitafavrel.com ou par tél : 06.67.64.10.15