Non-certifiante Formation continue.

Maîtriser les principes de la communication constructive et bienveillante (CNV)

Relation, Qualité et santé au travail
Réf. : 2101242F
Mise à jour : 9 décembre 2025

Contenu

Objectifs

Définir les fondamentaux d’une communication constructive et bienveillante
Acquérir les bases de la communication non violente
Prendre du recul, écouter et transformer les jugements et critiques en opportunités de compréhension

Programme

Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils.
Séquence 1 – Jour 1
Les fondamentaux d’une communication constructive et bienveillante
Comprendre les bases d’une communication non violente : Adopter les bons réflexes et développer une communication coopérative
Développer une communication positive dans une relation : Comprendre l’importance de cette compétence dans le milieu professionnel
Identifier les éléments pouvant faire basculer une communication courante en violente : Atténuer l’impact émotionnel d’une situation délicate et adopter les bons réflexes
Assimiler et développer une écoute active pour recueillir les besoins et préoccupations des interlocuteurs de façon optimisée
Déterminer les différentes attitudes fondamentales d’écoute active : la non-directivité et l’empathie
Assimiler le mécanisme de l’écoute active : l’écoute, l’investigation et la reformulation 
Aborder les avantages de l’écoute active dans la communication professionnelle
Décrypter et prendre conscience de ses habitudes de pensée et de langage 
Caractériser l’expression de soi : prendre conscience de son image projetée et perçue et de l’impact de son langage
Evaluer la portée de sa communication verbale et non-verbale dans les échanges
Maîtriser les techniques de communication en utilisant un langage pertinent et adapté
Désamorcer des situations conflictuelles et prendre du recul, écouter et transformer les jugements et critiques en opportunités de compréhension
Définir un jugement et une critique
Savoir écouter un jugement sans le prendre pour soi
Transformer un jugement en opportunité de compréhension.
Apprendre les techniques pour gérer un jugement ou une critique de la part d’une partie prenante : Apprendre à poser des questions pour clarifier l’information, apprendre à mettre en place des réponses appropriées en fonction de la critique ou du jugement émis par l’interlocuteur
Développer son assertivité pour faire face à une situation conflictuelle

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Niveau CAP, BEP
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Dates et lieux de formation

Brest (29) / à distance
Dates de session
Du 04/01/2026 au 30/12/2026
Référence
2147131
Organisme de formation
Centre d'Activités de Paul Ar bachet
09 54 12 60 99
06 89 64 31 23
contact@accrh.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Accrh
125 rue Saint-Marc
Brest
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
7 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Type de parcours
Parcours mixte
Prérequis
Maîtriser la langue Française

Source : GREF Bretagne #2101242F