Non-certifiante
Formation continue.
Maintien et actualisation des compétences de la formation de l'ensemble des membres du CSE et de la CSSCT d'au moins 300 salariés
Réf. : 26201535F
Mise à jour : 9 mars 2026
Contenu
Objectifs
• Mettre à jour ses connaissances réglementaires (loi 2021-1018, Code du travail, évolutions récentes)
• Analyser les pratiques du mandat précédent pour identifier des pistes d’amélioration
• Renforcer ses compétences dans l’évaluation des risques, l’analyse des accidents et la mise en place de mesures de prévention
• Développer ses capacités d’action et de dialogue au sein du CSE.
• Analyser les pratiques du mandat précédent pour identifier des pistes d’amélioration
• Renforcer ses compétences dans l’évaluation des risques, l’analyse des accidents et la mise en place de mesures de prévention
• Développer ses capacités d’action et de dialogue au sein du CSE.
Programme
- Les différents enjeux (Economiques, juridiques, humains, images)
- La directive européenne du 12 juin 1989
- La loi (9Pgp)
- Les formations règlementaires
- Rappel des définitions des AT/MP trajet
- MCP
- Différence entre Danger et Risque
- Comment apparaissent les MAD ?
- Les familles de risques et leurs moyens de maitrises (actions de préventions)
- L’EvRP Le DUERP (cotation/rédaction)
- PAPRIPACT Plan de prévention
- Préparation d’une visite d’atelier, son CR et son plan d’action
- Réalisation d’une Evrp à partir d’une UT à partir d’un exemple
- Réalisation d’une enquête AT à partir d’un exemple
- Les registres et documents obligatoires
- Les acteurs internes et externes (Cartographie et rôles : employeur, salariés, CSSCT, CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail, CARSAT, OPPBTP, IPRP)
- Les AT/MP couts directs et indirects
- Les indicateurs (taux de fréquences/gravités/co tisations/statistiques)
- Le management de la SST
- Les signalements (devoir d’alerte, droit de retrait, registre / procédure)
- Retour sur les pratiques du mandat précédent : difficultés rencontrées, outils utilisés, axes d’amélioration.
- Analyse AT Fait factuel/subjectif
- ITAMAMI Méthode de l’arbre des causes
- Visite d’atelier Réalisation de son CR et de son plan d'action
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
Tete Anne-Sophie Therese Marie
06 27 17 14 34
contact@astbreizhprevention.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
AST Breizh Prévention
70 Rue de Quimper
Quimperlé
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Durée en entreprise
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Membres élus du CSE renouvelant leur mandat
Source : GREF Bretagne #26201535F
