Non-certifiante Formation continue.

Les normes juridiques et fonctionnels du Télétravail

Réf. : 26207689F
Mise à jour : 27 mai 2026

Contenu

Objectifs

  • Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;
  • Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;
  • Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;
  • Développer une conduite du changement dans sa structure.

Programme

Mettre en place le « télétravail » au sein de l’entreprise
  • Pourquoi avoir recours au télétravail ?
  • Comment faire appel au télétravail ?
  • La différence du télétravail avec le travail à la maison ;
  • Les avantages et les risques du télétravail ;
  • La gestion du télétravail et sa mise en place.
Comprendre l’organisation du télétravail
  • Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;
  • Comment organiser le télétravail ?
  • Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?
Combien coûte le télétravail
  • Quels sont les coûts ?
  • Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?
  • Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?
La sécurité du télétravailleur
  • Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?
  • Quelles sont les responsabilités de chacun ?
  • Accidents de travail, coûts d’exploitation, contrôle de l’activité, etc…
  • Quel environnement choisir pour le télétravail ?
Son statut
  • Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?
  • Comment encadrer leur travail?
  • Leur statut ?
  • Parvenir à respecter l’égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;
  • Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d’action personnalisé.
Comment gérer les télétravailleurs ?
  • Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;
  • Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;
  • La gestion de son accès aux informations de l’entreprise ;
  • Parvenir à les former efficacement.
La mise en place du télétravail
  • Mettre en place un planning ;
  • Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;
  • Réfléchir aux propositions qu’on pourra lui faire.

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Rennes (35) / à distance
Dates de session
Du 01/05/2026 au 30/07/2027
Référence
2287182
Organisme de formation
STRAFORMATION
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Prérequis
Aucun

Source : GREF Bretagne #26207689F