Image stratégique et Posture de dirigeant-e
Contenu
Objectifs
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les éléments constitutifs de son image professionnelle et leur impact sur la perception externe.
- Analyser sa posture, sa gestuelle et sa communication non verbale pour renforcer sa crédibilité.
- Choisir des couleurs, des coupes et des styles adaptés à son profil, à sa fonction, à son message et de son positionnement
- Adapter son image vestimentaire et digitale à ses objectifs professionnels, à sa clientèle cible et ses différents environnements
- Construire une posture incarnée, alignée avec ses valeurs et son leadership naturel.
Programme
- Comprendre le rôle de l’image dans la communication professionnelle.
- Identifier son positionnement, ses valeurs et le message que l’on souhaite incarner.
- Diagnostiquer son image actuelle : forces, freins et cohérence.
2) Le style et la posture professionnelle
- Identifier son style personnel et le traduire dans un contexte professionnel.
- Analyser la morphologie et adapter les coupes, volumes et matières à son image de dirigeant·e.
- Travailler la posture, la gestuelle et le regard pour renforcer la présence.
3) La colorimétrie et l’impact des couleurs dans la communication
- Comprendre le langage des couleurs et leur influence sur la perception.
- Identifier sa palette de couleurs valorisantes.
- Utiliser la couleur comme outil de communication stratégique (prise de parole, visio, entretiens, branding personnel).
4) L’incarnation du leadership
- Identifier son style de leadership naturel.
- Développer une communication incarnée et alignée avec ses valeurs.
- S’exprimer avec justesse, charisme et authenticité dans toutes les situations.
Le délai d'accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon financement
Certifications préparées et métiers visés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #25189255F