Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Accueillir un nouvel arrivant dans l'entreprise (notamment dans le cadre de contrats en alternance). Le former en l'accompagnant dans son intégration. L'évaluer dans l'évolution de ses acquisitions et le sécuriser. Le rendre autonome et efficace dans sa mission.

Le rôle du tuteur dans l'entreprise
Transmission des compétences en situation de travail
Construire un parcours d'apprentissage du poste en liaison avec le plan de formation
Evaluer le transfert d'apprentissage, la progression du nouvel entrant
Construire une relation durable avec le centre de formation
Animer la séquence de formation
Utiliser des méthodes pédagogiques adaptées
Savoir motiver, recadrer, encourager, valoriser
Evaluer les compétences acquises
Rendre compte à sa hiérarchie
Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement
Prendre en compte les différences intergénérationnelles