Non-certifiante
Formation continue.
Droit du Travail pour les RH 2 (perfectionnement)
Réf. : 26208225F
Mise à jour : 26 mai 2026
Contenu
Objectifs
- Consolider les relations avec l’inspection du travail.
- Repérer les points de vigilance dans la vie d’un contrat de travail.
- Gérer de façon efficace la fin d’un contrat de travail pour motif individuel.
- Avoir une maîtrise parfaite du cadre juridique des négociations.
Programme
Assurer ses relations avec l’inspection du travail
- Cerner ses moyens d’action et ses missions ;
- Organiser tous les affichages obligatoires et les registres ;
- Répertorier l’ensemble des documents à envoyer à l’inspection du travail ;
- Rédiger le règlement intérieur de façon complète et cohérente.
- Maîtriser les caractéristiques juridiques des principaux aménagements de temps de travail ; forfait/jours, hebdomadaire, annualisation…
- Cerner les particularités des temps partiels ;
- Modifier le contrat de travail sans risque : changement de lieux de travail, d’horaires, de politique salariale…
- Prévenir les nouveaux risques sociaux : libertés individuelles, discrimination, harcèlement sexuel ou moral…
- Connaître les règles liées à la rupture de période d’essai et à la démission ;
- Gérer de façon efficace un dossier de licenciement individuel : procédure, motif…
- Appliquer avec discernement la rupture négociée, la transaction ainsi que la rupture conventionnelle homologuée.
- Connaître l’environnement juridique des négociations à partir de la loi sur la représentativité.
- Déterminer l’ensemble des thèmes abordables lors des négociations annuelles obligatoires.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #26208225F
