Diplôme de comptabilité et de gestion
Contenu
Objectifs
Ce diplôme offre des débouchés soit au niveau des entreprises en tant que salarié, soit au niveau profession libérale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils. Il est obligatoire pour poursuivre en DSCG. La formation se décompose en 13 unités d'enseignement et se prépare en 3 ans directement après le Bac ou en 2 ans après un BTS ou DUT GEA qui dispense certaines épreuves du DCG.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Les titulaires du DCG bénéficient d’une ouverture sur le marché de l’emploi vers des métiers de terrain et en croissance. A l'issue de la formation, vous pourrez assumer des missions liées au contrôle de gestion, vous maitriserez les mécanismes comptables et financiers, mais aussi les outils bureautiques et les logiciels budgétaires. Vous aurez également la capacité d'analyser la rentabilité financière via d'outils financiers.
Grâce à un stage obligatoire dès la première année, nos étudiants s’adaptent vite à leur environnement professionnel et sont techniquement compétents.
Programme
- Les personnes et les biens
- L’entreprise et les contrats
- L’entreprise et ses responsabilités
- L’entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Autres types de groupement
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d’affaires
- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit social
- La protection sociale
- Contrôles et contentieux social
- Introduction générale au droit fiscal
- L’impôt sur le revenu des personnes physiques
- Les prélèvements sociaux
- L’imposition du résultat de l’entreprise
- La taxe sur la valeur ajoutée
- Les taxes assises sur les salaires
- L’imposition du patrimoine
- Le contrôle fiscal
- Fondements et finalités de l’activité économique
- Le fonctionnement de l’économie de marché
- Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique
- La régulation publique dans une économie de marché
- La croissance économique : origines et enjeux
- Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d’investissement & financement
- La trésorerie
- Les enjeux du management des organisations
- Le management stratégique & organisationnel & opérationnel
- Le système d’information : description et analyse
- La structuration et le traitement de l’information dans les organisations
- La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique
- Méthode comptable
- Analyse comptable des opérations courantes
- Travaux d’inventaire
- Comptabilité et environnement numérique
- Documents de synthèse
- La profession et normalisation comptable
- Actif / Passif
- Charges et produits
- Entités spécifiques
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
- La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
- La gestion budgétaire
- Les outils d’amélioration des performances
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
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BC01Analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
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BC02Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
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BC02Analyser juridiquement le cadre sociétaire d’une activité économique
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BC03Suivi de dossiers clients en matière de droit social
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BC03Suivre des dossiers clients en matière de droit social
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BC04Accompagnement en matière fiscale d’un client
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BC04Accompagner un client en matière fiscale
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BC05Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
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BC05Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
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BC06Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
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BC06Analyser des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
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BC07Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
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BC07Concevoir des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
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BC08Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
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BC08Conduire l’analyse financière d’une activité économique
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BC09Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation
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BC09Organiser la structure et le traitement de l’information au sein d’une organisation
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BC10Analyse de l’environnement économique d’une entreprise
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BC10Analyser l’environnement économique d’une entreprise
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BC11Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
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BC11Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
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BC12Communication écrite en anglais
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BC12Communiquer dans un cadre professionnel
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BC13Communication professionnelle
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BC13Communiquer par écrit en anglais
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BC14Communiquer à l’écrit en langue étrangère (allemand, espagnol, italien)(bloc optionnel)
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #23116340F