Diplôme d'institut d'études politiques - Grade master - Culture et Transitions
Contenu
Objectifs
Donner les outils discursifs et cognitifs pour que la culture devienne actrice des transitions de la société
Doter les étudiants de compétences professionnelles génériques et de compétences spécifiques pour tout à la fois porter des politiques culturelles à différentes échelles et au sein de diverses institutions, et analyser les enjeux des politiques mises en œuvre
Offrir une approche transdisciplinaire et multi scalaire des politiques culturelles en France et une connaissance de l’organisation du secteur culturel dans les autres pays d’Europe comme des enjeux culturels dans le monde
Développer des compétences managériales ainsi que les capacités à travailler en collectif et à conduire le changement
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte la complexité d’une demande ou d’une situation
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BC01Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
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BC02Exprimer sa pensée de manière claire et concise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
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BC02Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
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BC03Organiser son travail selon le contexte et la demande
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BC03Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
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BC04Piloter un projet
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BC04Contribuer à la transformation en contexte professionnel
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BC05Travailler dans un cadre collaboratif
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BC05Conduire une mission d’expertise et de conseil à partir d’une analyse pluridisciplinaire et systémique
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BC06Mettre en œuvre une ingénierie de projets complexes en contexte local, national, européen ou international
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BC07Négocier et conduire des coopérations aux niveaux local, national, européen ou international en prenant en compte les enjeux interculturels et institutionnels
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BC08Concevoir, piloter et/ou évaluer des politiques publiques
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BC09Conduire une démarche de prospective stratégique dans un contexte de transition
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BC10Diriger et assurer la gouvernance de l’activité et la performance d’une organisation, d’une unité ou d’une équipe en prenant en compte l’ensemble des enjeux et des caractéristiques spécifiques
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #24128199F