Non-certifiante
Formation continue.
Diminuer l'Absentéisme
Réf. : 26208227F
Mise à jour : 27 mai 2026
Contenu
Objectifs
- Mettre en place des outils de prévention efficace pour lutter contre l’absentéisme ;
- Cerner l’impact de l’absentéisme sur la performance de l’entreprise ;
- Savoir mesurer et analyser l’absentéisme dans un organisme ;
- Construire une politique RH pour lutter contre l’absentéisme.
Programme
Mesure l’absentéisme
- Construire un tableau de bord et un bilan social ;
- Distinguer les causes liées à l’absentéisme ;
- Effet sur la performance de l’entreprise ;
- Répertorié les différents types d’absentéisme ;
- Déterminer les indicateurs de l’absentéisme.
- Mettre en place un contrôle médical des arrêts maladie constant ;
- Savoir motiver ses collaborateurs par le biais de primes : les primes liées à l’absentéisme ;
- Analyser les causes de la démotivation et de l’insatisfaction des collaborateurs par le biais du bilan social ;
- Faire un rappel des règles d’absentéisme aux collaborateurs ;
- S’occuper des risques psychosociaux liés aux conditions de travail ;
- Sanctionner l’absentéisme.
- Coûts salariaux ;
- Coûts de perte de productivité ;
- Coûts d’image de l’entreprise ;
- Coûts de dysfonctionnement ;
- La démotivation.
- Élaboration des tableaux de bords d’absentéisme ;
- Communiquer sur l’évolution ;
- Se servir des informations obtenues des tableaux de bord pour prendre les bonnes décisions.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #26208227F
