Non-certifiante
Formation continue.
Consultant en bilan de compétences
Réf. : 24145992F
Mise à jour : 8 décembre 2025
Contenu
Objectifs
Former des professionnels à l'accompagnement au bilan de compétences afin qu'ils puissent proposer ce service à des clients ou travailler en sous-traitance pour un organisme de formation certifié Qualiopi.
Programme
Module 1 : Introduction et cadre législatif du bilan de compétences
- Présentation De l’organisme de formation et du formateur et des objectifs de la formation.
- Cadre légal et réglementaire du bilan de compétences (loi, financement, CPF, OPCO).
- Définition et objectifs du bilan de compétences.
- Rôles et responsabilités du consultant en bilan de compétences.
- Les étapes clés d’un bilan de compétences.
- Premiers échanges avec l’apprenant pour personnaliser la formation en fonction de ses besoins et de ses attentes
- Préparation de l'entretien initial : écoute active et recueil des besoins du client.
- Techniques pour établir une relation de confiance avec le client.
- Définition des objectifs du bilan avec le client.
- Co-construction du programme de travail avec le client : fixer les attentes, le timing, et les outils utilisés
- Exploration des outils d’investigation : tests de personnalité, questionnaires de motivation, inventaires de compétences.
- Techniques d’entretien pour explorer le parcours professionnel et personnel du client.
- Méthodes pour analyser les compétences, les intérêts, et les motivations du client.
- Exercices pratiques et simulations sur les outils à utiliser avec les clients.
- Analyse des résultats obtenus lors de la phase d’investigation.
- Synthèse des compétences, des aptitudes et des aspirations du client
- Élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable avec le client
- Rédaction du document de synthèse
- Présentation des pistes de développement et des actions à mettre en place (formations, reconversion, recherches d’emploi, etc.)
- Études de cas concrets et mises en situation pratiques : analyse d’un bilan de compétences réel ou fictif.
- Simulation d’entretiens de restitution avec un client.
- Approche du suivi post-bilan : comment rester en contact avec le client et l’aider dans la mise en œuvre de son projet professionnel.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
VB coaching
07 68 02 01 32
vbcoaching56@gmail.com
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Formation à distance
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Type de parcours
Parcours mixte
Prérequis
Professionnel de l'accompagnement : coach professionnel, formateur, RH, psychologue...
Source : GREF Bretagne #24145992F
