Chargé des ressources humaines
Contenu
Objectifs
Programme
Bloc 1 - Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise
- Identification et analyse des besoins en recrutement
- Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
- Valorisation de la marque employeur
- Sélection des candidats
- Mise en œuvre du parcours d'intégration et de ses outils
- Élaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
- Sélection des prestataires des actions de formation
- Suivi et évaluation des actions et des outils de gestion
- Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle
- Veilles législatives et réglementaires
- Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
- Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
- Reporting des données sociales auprès de la Direction
- Suivi des salariés et évaluation de la QVT
- Communication interne en matière de RPS et QVT
- Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
- Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE
- Anglais professionnel
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise
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BC02Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise
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BC03Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise
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BC04Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Source : GREF Bretagne #2392471F