Certifiante
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Chargé des ressources humaines
Réf. : 1000085F
Mise à jour : 16 février 2026
Contenu
Objectifs
Etre à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP. responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.
Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP. responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.
Programme
Développement du potentiel humain
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Communication
- Diagnostic et projet
Administration du personnel et juridique
- Gestion de la paie
- Droit social et réglementation du travail
- Santé et sécurité au travail
- Gestion des institutions représentatives du personnel
Outils professionnels
- Technologies de l'information et de la communication
- Réseaux sociaux
- Bureautique
- Gestion du système d'information RH
- Anglais professionnel.
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Communication
- Diagnostic et projet
Administration du personnel et juridique
- Gestion de la paie
- Droit social et réglementation du travail
- Santé et sécurité au travail
- Gestion des institutions représentatives du personnel
Outils professionnels
- Technologies de l'information et de la communication
- Réseaux sociaux
- Bureautique
- Gestion du système d'information RH
- Anglais professionnel.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau BTS - Bac +2
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Liste des certifications
Chargé des ressources humaines
-
BC01Gérer l’Administration des Ressources Humaines de l’Organisation et le reporting RH
-
BC02Piloter l'activité paie
-
BC03Gérer la formation
-
BC04Piloter le processus de recrutement et d’intégration
-
BC05Gérer le Système d’Information RH et contribuer à la transformation digitale des activités RH
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
EURL A3D Ecole Supérieure de management et de Commerce
02 96 60 45 60
06 49 01 38 09
saintbrieuc@itcformation.com
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
11 Rue Rabelais
Saint-Brieuc
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Publics
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation, Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Source : GREF Bretagne #1000085F
