Certifiante
Contrat d'apprentissage
Chargé des ressources humaines - Bachelor Ressources Humaines
Réf. : 24142170F
Mise à jour : 16 février 2026
Contenu
Objectifs
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Assurer la gestion administratif du personnel
- Gérer la paie
- Piloter les recrutement des collaborateurs
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Accompagner la direction la conduite des négociations sociales
- Réaliser le reporting RH
- Établir le bilan social
Programme
PILOTAGE RH
- Gestion des rémunérations
- Fiscalité des RH
- Elaboration et Gestion de la paie
- Logiciel Sage Paye
- Rôles et missions des IRP
- Gestion des conflits
- Gestion de projets RH
- Marketing des RH
- Droit du travail individuel et collectif
- Gestion du contentieux
- Fiscalité des RH
- Anglais
- Bureautique
- Rapport d’activité
- Recrutement
- Légalités des RH
- Dialogue social
- Formation et carrières
- Bilan social
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Bac général, pro ou techno, BP
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Liste des certifications
Chargé des ressources humaines
-
BC01Gestion administrative du personnel d’une organisation
-
BC02Elaboration et gestion de la paie d’une organisation
-
BC03Gestion opérationnelle des ressources humaines et mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisation
-
BC04Gestion des relations collectives du travail d’une organisation en collaboration avec la direction des ressources humaines
-
BC05Reporting RH et contribution au pilotage et au contrôle de gestion sociale d’une organisation
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Campus Eductive Rennes
14 Rue du Bourg Nouveau
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
6000 heures
Durée en entreprise
4500 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
BAC
Source : GREF Bretagne #24142170F
