Certifiante
Formation continue.
Chargé de ressources humaines
Réf. : 24156674F
Mise à jour : 15 août 2026
Contenu
Objectifs
Former des Responsables en Gestion des Relations Sociales capables de mettre en oeuvre et de faire évoluer
Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de
• Répondre aux enjeux de la gestion des carrières
• Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale
• Être garant de l'application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives
Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de
• Répondre aux enjeux de la gestion des carrières
• Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale
• Être garant de l'application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives
Programme
Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels
Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération
Bloc 3 : Contribution à l'amélioration du climat social
Enseignements transverses
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Mobilité professionnelle
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Formation professionnelle
- L'évaluation des salariés
- Contrat de travail
Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération
- Stratégie de rémunération
- Mix-remunération
- Audit de rémunération
Bloc 3 : Contribution à l'amélioration du climat social
- Temps de travail et différents cas de congés
- Conditions de travail et Q.V.T.
- Indicateurs sociaux
- Gestion de projetManagement et communication sociale
- Gestion sociale
Enseignements transverses
- Fonction RH dans l'entreprise
- Responsabilité Sociétale des Organisations
- Audit social RH
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Liste des certifications
Chargé de ressources humaines
-
BC01Traduire la stratégie Ressources Humaines en actions tactiques et opérationnelles
-
BC02Administrer les Ressources Humaines
-
BC03Prendre en charge les formalités juridiques du Droit individuel et du Droit collectif du travail
-
BC04Accompagner les actions de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) de l'entreprise
-
BC05Piloter les actions de recrutement des profils non-cadres
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
Ecole Supérieure de Commerce des Affaires et du Management
02 97 83 62 07
lorient@escam.bzh
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
ESCAM
12 Rue Eugène Pottier
Lorient
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
550 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Non
Source : GREF Bretagne #24156674F
