Chargé de communication et du marketing

 Compétences attestées :

• Veille et tendance du marché par rapport à la conduite marketing
• Organisation d’un plan marketing et de communication en fonction des besoins ciblés
• Conception du plan marketing et communication
• Conduite des opérations marketing et communication
• Conception d’outils du webmarketing et de communication
• Animation d’action webmarketing et de communication digitale
• Rédaction d’un dossier de presse
• Les relations avec les médias

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
EVÉNEMENTIEL ET TOURISME

• Stratégie Marketing
• Marketing des Études
• Environnement touristique et voyages d’affaires
• Incentive - Team Building
• Son et Lumière

CRÉATION ET COMMUNICATION

• Scénographie
• Stratégie de création et de communication
• Relations publiques / Relations presse
• Communication globale
• Montage vidéo

OUTILS DE COMMUNICATION

• PAO
• Conception de site internet
• Développement personnel

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

• Anglais
• Préparation au TOEIC
• Méthodologie
• Pratique professionnelle
• Dossier professionnel

DÉROULEMENT DE LA FORMATION
De façon à s’assurer que les compétences prévues au référentiel de certification sont bien acquises, trois outils sont mis en place :

• Un dossier projet sur une problématique de l’entreprise d’accueil
• Une évaluation de chaque matière
• Des études de cas utilisant tous les domaines de compétences acquises lors de la formation

TITRE DÉLIVRÉ
L'ISIFA vous délivrera, à l'issu de cette formation, le Titre de niveau 6 (anciennement niveau II)* "Chargé du marketing et de la communication" inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Arrêté ministériel du 02 juillet 2012 - Parution au Journal Officiel du 07 août 2012
MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT

• Cours théoriques
• Études de cas
• Travaux pratiques
• Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
• Supports audiovisuels
• Technologie digitale
• Moocs de révision

ÉVALUATIONS & EXAMENS

• Évaluation des connaissances avec des devoirs sur table, QCM, questionnement individuel pendant les séances de cours
• Contrôle continu pendant la formation
• Examens blancs
• Évaluation des compétences par des mises en situations professionnelles (cas pratiques, études de cas)
• Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel)