Certifiante
Contrat d'apprentissage
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Réf. : 23102374F
Mise à jour : 17 avril 2025
Contenu
Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenti sera capable de :
1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
- Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ;
- Développer une veille stratégique ;
- Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
- Travailler en réseau ;
- Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
- Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ;
- Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ;
- Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ;
- Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ;
- Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
- Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service
- Assurer le management d’une équipe ;
- Concevoir une organisation du travail ;
- Mettre en œuvre une organisation du travail ;
- Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
- Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ;
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
- Élaborer le budget de l’établissement ou du service ;
- Exécuter le budget de l’établissement ou du service ;
- Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
- Piloter la logistique ;
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.
Programme
La formation est répartie en 4 blocs de compétences pour un total de 700 heures de formation théorique :
- Participer à l’élaboration de projets straté-giques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques
- Définir et piloter le projet d’établissement
- Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
- Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Niveau de sortie
Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
Liste des certifications
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
-
BC01Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
-
BC02Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
-
BC03Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
-
BC04Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
ASKORIA
2 Avenue du Bois Labbé
CS 44238
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
700 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
• Remplir une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles
ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale,
médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes
reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles
ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale,
médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes
reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Lieu de formation
Partiellement à distance
ASKORIA
2 Avenue du Bois Labbé
CS 44238
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
700 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
• Remplir une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles
ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale,
médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes
reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles
ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale,
médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes
reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme de formation
Institut de formation au Travail Éducatif et Social
02 98 34 60 60
accueil@ites-formation.com
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
ITES Brest
170 rue Jules Janssen
ZAC de Kergaradec
Guipavas
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
700 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Remplir une des conditions suivantes :
Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au
niveau 6 du cadre national des certifications.
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au
niveau 6 du cadre national des certifications.
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire
- Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Source : GREF Bretagne #23102374F
