Career Jump
Contenu
Objectifs
- Structurer et sécuriser leur insertion professionnelle, en identifiant un projet professionnel réaliste et en adéquation avec leur profil, leurs compétences et le marché de l’emploi.
- Valoriser efficacement leurs compétences techniques et transverses, à travers un CV, un profil professionnel en ligne et un discours adapté aux recruteurs.
- Adopter une posture professionnelle adaptée au monde de l’entreprise, tant dans la communication écrite qu’orale (entretiens, échanges avec des recruteurs, travail en équipe).
- Renforcer leur employabilité par la réalisation d’un projet concret (MVP, startup studio ou mini-projet collectif).
- Approfondir une technologie ou un usage avancé, en lien avec leur projet professionnel, afin de se positionner plus clairement sur le marché du travail.
- Gagner en autonomie et en confiance dans leurs démarches de recherche d’emploi ou d’opportunités professionnelles.
- Module facultatif
- Accessible aux apprenants ayant validé une formation Holberton
- Gratuit
- Objectif principal : insertion professionnelle
Programme
Accompagnement vers l’emploi
- Coaching individuel et collectif
- Définition et clarification du projet professionnel
- Travail sur le CV, le portfolio et le profil LinkedIn
- Préparation aux entretiens de recrutement (simulations, feedbacks)
- Posture professionnelle, communication et codes de l’entreprise
- Réalisation d’un mini-projet en groupe ou participation à un Startup Studio
- Travail en équipe sur un produit ou service à valeur ajoutée
- Mise en pratique des méthodes agiles et collaboratives
- Présentation du projet (démo, pitch, documentation)
- Approfondissement d’une technologie, d’un framework ou d’un usage avancé
- Choix de la spécialisation en fonction du projet professionnel de l’apprenant
- Mise en application dans le cadre du projet ou d’exercices ciblés
Certifications préparées et métiers visés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #26198851F