BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
Contenu
Objectifs
Le parcours GPRH permet d’exercer toutes les fonctions d’assistant ou responsable en ressources humaines dans les organisations privées ou publiques, dédiées ou non à une des fonctions RH.
Programme
• Environnement juridique
• Management d’activités
• Fiscalité
• Traitement numérique des données
• Contrôle de gestion
• Finance
• Ressources humaines
• Expression/communication et culture générale
• Anglais appliqué aux affaires
• Psychologie sociale
• Projet personnel et professionnel
• Situations d’apprentissage et d’évaluation
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
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BC02Aider à la prise de décision
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BC03Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
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BC04Gérer l'administration du personnel
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BC05Gérer le développement des ressources humaines
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BC06Usages numériques
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BC07Exploitation de données à des fins d’analyse
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BC08Expression et communication écrites et orales
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BC09Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
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BC10Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #2102976F